Responsable de Production H/F

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons notre futur Responsable de Production, qui aura pour mission de piloter et d’accompagner la performance de nos activités industrielles sur notre site de Nérac (47).

Rattaché au Directeur des Opérations, vous prenez la responsabilité de plusieurs activités : chaudronnerie, équipement, revamping, maintenance, ordonnancement, supply chain, méthodes et contrôle.

Vous encadrez directement une équipe d’environ huit managers et accompagnez, au total, près de 70 à 80 collaborateurs.

Votre rôle :

Véritable manager de terrain, vous assurez la continuité et la performance de la production tout en accompagnant la transformation industrielle du site.

Votre mission consistera notamment à :

• Organiser et piloter la production des différents ateliers.
• Garantir l’adéquation entre la charge et les capacités de production.
• Sécuriser le respect des objectifs de qualité, de coûts, de délais et de sécurité.
• Anticiper et traiter les incidents et dysfonctionnements.
• Structurer le suivi des plans d’action et des actions correctives.
• Piloter les indicateurs de performance : productivité, TRS, délais de livraison, stocks, qualité, sécurité et temps d’écoulement…
• Mettre en place un management visuel et animer régulièrement la performance auprès des équipes.
• Accompagner les responsables d’atelier dans leur montée en compétences et leur prise d’autonomie.
• Développer une culture d’amélioration continue au sein de la production.
• Optimiser l’organisation des ateliers, les méthodes de travail et les flux.
• Proposer et piloter les investissements nécessaires à l’amélioration des capacités industrielles.
• Assurer le reporting de l’activité auprès de la Direction des Opérations.

Vous participez également aux différents processus RH concernant vos équipes : recrutements, entretiens annuels, formation, accompagnement des compétences et gestion des situations individuelles.

Les enjeux du poste :

Au-delà du pilotage quotidien de la production, vous aurez pour objectif de faire évoluer progressivement l’organisation vers un fonctionnement plus structuré et davantage orienté vers la performance industrielle.

Vous participerez activement à plusieurs projets majeurs :

• Déploiement d’un nouvel ERP.
• Augmentation des capacités de production.
• Développement de l’amélioration continue.

Votre profil :

Vous disposez d’une expérience significative en management de production industrielle, idéalement acquise dans un environnement technique comportant plusieurs ateliers et des équipes importantes.

Vous avez déjà managé des responsables d’atelier ou des managers intermédiaires et savez les accompagner dans le développement de leur autonomie.

Vous maîtrisez le pilotage des principaux KPI industriels et disposez d’une véritable culture de l’amélioration continue. Vous connaissez notamment les outils du Lean Manufacturing.

Une expérience dans la métallurgie, la chaudronnerie ou la fabrication d’équipements industriels constitue un atout. Nous restons néanmoins ouverts à d’autres secteurs industriels si vous démontrez une réelle appétence pour les environnements techniques.
 

La maîtrise de la gestion de projets industriels et budgétaires est attendue.

Un niveau d’anglais professionnel serait apprécié.

Vos qualités :

Pour réussir dans cette fonction, vous êtes :

• Un manager de terrain, proche des équipes.
• Capable de fédérer autour d’objectifs communs.
• Exigeant, accessible et exemplaire.
• Structuré et orienté résultats.
• À l’aise dans l’analyse des données de production.
• Capable de prendre des décisions et d’en assurer le suivi.
• Curieux techniquement et force de proposition.
• Attentif au développement des compétences de vos collaborateurs.

Vous appréciez autant la présence dans les ateliers que le pilotage et la structuration de la performance.
 

Pourquoi nous rejoindre :

Rejoindre Babcock Wanson, c’est intégrer un environnement industriel technique et prendre part à une période importante de transformation du site de Nérac.

Vous occuperez un poste stratégique, avec une réelle autonomie et la possibilité d’avoir un impact concret sur l’organisation, le développement des équipes et la performance industrielle.

Informations utiles

Informations utiles :

Rémunération selon profil et expérience, incluant : 13ᵉ mois, primes d’objectifs, prime de participation et d’intéressement, RTT.