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Publiée le 5 octobre 2026 - Référence : 14261-BrXuY5

Responsable Bureau d’Études (H/F)

NéracCDIBabcock WansonTélétravail occasionnel

Les missions du poste

Rattaché au Directeur des Opérations, le Responsable Bureau d’Études pilote l’ensemble des activités d’ingénierie et de conception. Il garantit la réalisation des études dans le respect des exigences de qualité, coûts et délais, tout en contribuant à l’amélioration continue des méthodes, des outils et des processus d’ingénierie.

Véritable référent technique et manager, il encadre les équipes du Bureau d’Études et participe activement aux projets d’industrialisation, d’innovation et d’évolution des produits.

 

Vos missions :

Pilotage des études et des projets techniques :

  • Apporter l’expertise du Bureau d’Études en phase avant-vente, en support au service Études et Réalisations dans l’analyse des cahiers des charges clients.
  • Analyser les demandes internes et planifier les études entre les différents îlots (Électricité / Automatisme, Équipements, Chaudronnerie).
  • Garantir l’avancement des études et accompagner les équipes sur les phases critiques des projets.
  • Valider les plans techniques et assurer leur cohérence tout au long du cycle de vie des produits.
  • Superviser la gestion documentaire et la mise à jour des plans et versions.
  • Veiller au respect des exigences qualité, coûts et délais.

Vous contribuez également aux projets d’innovation, d’industrialisation et d’évolution des gammes produits en lien avec les équipes R&D.

Amélioration des méthodes et outils d’ingénierie :

  • Piloter l’amélioration continue des méthodes de conception et de standardisation.
  • Développer et fiabiliser les outils numériques du Bureau d’Études (CAO, PDM/PLM, GED, ERP).
  • Structurer la gestion et la capitalisation de la donnée technique.
  • Déployer la digitalisation des processus d’ingénierie.
  • Favoriser la standardisation et la réutilisation des solutions techniques.

Pilotage de la performance du Bureau d’Études :

  • Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI).
  • Optimiser les interfaces entre Bureau d’Études, méthodes, production, achats, chantiers et services.
  • Réduire les cycles d’études et améliorer l’efficacité des processus.
  • Structurer les pratiques d’ingénierie : standardisation, bibliothèques techniques, capitalisation des solutions.
  • Déployer des démarches Lean Engineering et amélioration continue.

Management des équipes Bureau d’Études :

Vous encadrez les Responsables d’Îlot et Techniciens Bureau d’Études.

À ce titre vous :

  • Organisez la charge de travail et planifiez les activités.
  • Fixez les objectifs et suivez la performance des équipes.
  • Accompagnez le développement des compétences et l’autonomie des collaborateurs.
  • Garantissez la communication et la coordination entre les équipes et les autres services.
  • Participez aux processus RH : recrutement, entretiens annuels, développement des compétences.

Le profil recherché

Formation 

  • Ingénieur ou formation supérieure technique (Bac+5).

Expérience

  • Vous justifiez d’une expérience significative en Bureau d’Études dans un environnement industriel, avec management d’équipes techniques.
  • Une expérience en gestion de projets industriels complexes constitue un atout majeur.

Compétences techniques

  • Maîtrise des méthodes et outils de Bureau d’Études.
  • Connaissance des environnements industriels techniques (équipements, automatisme, mécanique ou énergie).
  • Maîtrise des outils CAO et des systèmes de gestion de données techniques (PDM/PLM).
  • Bonne maîtrise de la gestion de projets industriels.
  • Anglais professionnel.

Qualités attendues

  • Leadership technique et capacité à fédérer des équipes
  • Vision stratégique et capacité à structurer une organisation
  • Capacité d’arbitrage et de priorisation
  • Culture de la performance et de l’amélioration continue
  • Capacité à piloter des projets transverses multi-acteurs


Informations utiles

Informations utiles :

Rémunération attractive selon profil et expérience, incluant : 13ᵉ mois, primes d’objectifs, prime de participation et d’intéressement, RTT.

BABCOCK WANSON, leader européen de la transition énergétique dans l’industrie. Forts de plus de 120 ans d’expertise, nous accompagnons les industriels avec des solutions innovantes de production de chaleur, de traitement de l’air et de l’eau, ainsi qu’une offre complète de services associés.

Présents dans 14 pays, avec 1 200+ collaborateurs, 6 usines et 6 centres de R&D, nous nous appuyons sur une forte empreinte industrielle et plus de 10 000 chaufferies installées pour accompagner durablement nos clients vers une industrie plus performante et responsable.

Depuis plusieurs années, Babcock Wanson mène une politique active pour promouvoir la place des femmes dans l’entreprise. Cette démarche s’inscrit plus largement dans notre engagement en matière de ressources humaines et de responsabilité sociétale. À ce titre, nous avons obtenu deux distinctions : le label “Marque Employeur France Chaudronnerie” et la médaille de bronze à l’évaluation RSE ECOVADIS.

Les étapes de recrutement

1

Candidature

2

Entretien téléphonique

3

Entretien physique

4

Proposition salariale

5

Envoi du contrat de travail

6

Intégration

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